TRANSFORMATIONS­DESIGNER: FÜHRUNG ALS HEBEL FÜR KOMPLEXE HERAUS­FORDERUNGEN.

TRANSFORMATIONSDESIGN – ZWISCHEN PROBLEMLÖSUNG UND EXPERTISETRANSFER.

Seit mehr als 30 Jahren begleiten wir Veränderungsprozesse in Unternehmen. Egal ob es darum geht kurzfristige Konflikte zu lösen, längerfristig durch Krisen zu führen oder Wachstumsdynamiken zu begleiten. Wir befähigen einzelne Führungskräfte, ganze Teams oder Mitarbeitende in neuen Verantwortungen – so lassen wir Menschen wachsen und Organisationen funktionieren. Unsere breite Expertise und ein weites Spektrum an Tools und Methoden lässt uns effektiv und sicher auf die Komplexität des Marktes, die unterschiedlichen Bedürfnisse der beteiligten Menschen und die Herausforderungen in Unternehmen reagieren.

UNTERNEHMERISCHE NACHHALTIGKEIT.

Unsere Arbeit ist keine Momentaufnahme, sondern von klaren Werten geprägt, die unser Handeln und unsere Vorgehensweise in jeder Form der Beratung definieren. Langfristig denken und arbeiten wir in Prozessen, um einen dauerhaften Nutzen für unsere Kund:innen generieren.
Wir leben das Prinzip der Partizipation und bringen dies in Organisationen ein – denn Menschen bleiben nur dauerhaft motiviert bei der Sache, wenn sie gehört und gesehen werden und wenn sie die Möglichkeit zur eigenen Wirksamkeit erfahren.

ERFOLGSFAKTOR ENABLEMENT.

Wir selbst verfügen über sehr große Erfahrungswerte in ganz unterschiedlichen kundenspezifischen Themen. Aus dieser Expertise heraus, nehmen wir die Erfahrungen anderer auf, verarbeiten diese mit unseren eigenen, reichern sie mit Wissen an und geben sie dosiert und passend an unsere Kund:innen  ab. Damit ermöglichen wir ihnen, u.a. durch maßgeschneiderte Lernerfahrungen, Anleitungen, Techniken und Coachings – aber vor allem durch einen achtsamen Blick – die eigenen Stärken zu erkennen, herauszuarbeiten und selbstbewusst Probleme anzugehen und Entscheidungen zu treffen. Systematisch befähigen und stärken wir so die gesamte Organisation.

EINFÜHLUNGSVERMÖGEN, KUNDENORIENTIERUNG – PERFECT FIT.

Mit Authentizität, starker Empathie und Beratung auf Augenhöhe verstehen wir ganz genau, was unsere Kund:innen bewegt. Und weil nicht jeder Mensch für jeden gemacht ist, schauen wir auch genau hin, welche Unternehmung oder welcher Prozess von welchem Berater: in am meisten profitiert – ehrlich, flexibel und umsetzungsstark für ein gelingendes Miteinander.

ERGEBNISORIENTIERUNG – WAS ES WIRKLICH BRINGT. 

Unsere Mission ist es, Prozesse effizienter und ergebnisorientiert zu gestalten.
Wir stellen sicher, dass unsere Kund:innen die positiven Veränderungen nicht nur spüren, sondern auch in Zahlen sehen können. Aus unserer Beratung ergeben sich konkrete Ergebnisse und Erfolge, wie gesteigerte Umsätze, erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit, eine geringere Fluktuation – eine höhere Wertschöpfung.

SOUVERÄNITÄT. EXPERTISE. MUT.

Wir unterstützen unsere Kund:innen dabei, einen klaren, zielführenden und machbaren Weg zu finden. Dabei sind wir nicht nur erste Richtungsweiser, sondern vor allem aktive Unterstützer, die ermutigen, aktivieren und begleiten – aber auch bereit sind, die Richtung anzupassen, wenn der Kurs nicht mehr passt.

Als Sparringspartner leben wir eine ehrliche und offene Kommunikation sowie eine wertschätzende und kritische Auseinandersetzung – unter beidseitiger Wahrung der Integrität. Wir bleiben unseren eigenen Werten treu und halten die unseres Gegenübers für ebenso gewichtig. Wir sind bereit, mutig neue Wege zu gehen, jederzeit die Perspektiven zu wechseln und gedankliche Blockaden aufzulösen.

WEITSICHT – ODER DER BLICK ÜBER DEN TELLERRAND.

Wir verfügen über fundiertes Wissen in verschiedenen Fachbereichen und haben in zahlreichen Projekten und Beratungen wertvolle Erfahrungen gesammelt. Diese Expertise erstreckt sich über unterschiedliche Branchen, Funktionen und Unternehmensgrößen.

Weitsicht ist unseren Berater:innen eigen – wir erkennen Dysfunktionalitäten, Probleme und ihre Wechselwirkungen, sehen größere Zusammenhänge und reagieren sofort darauf – abteilungsübergreifend und direkt!

VERTRAUEN & WERTSCHÄTZUNG.

Unsere Kundenbeziehungen sind wertschätzend und respektvoll. Wir sind nahbar und zugänglich für unsere Kund:innen – und sicher, dass Offenheit und Erreichbarkeit wesentlich sind, um enge Bindungen und tiefes Vertrauen aufzubauen. Unsere Kund:innen können sich jederzeit auf uns verlassen – versprochen!

ENTWICKLUNG, EIGENVERANTWORTUNG & TEAMSPIRIT.

Frei nach dem Motto: jeder tut, was er gut kann, leben wir „perfect fit“ auch firmenintern – uns ist sehr wichtig, dass alle Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung unterstützt und gefördert werden. Wir schauen ganz genau hin und bieten den Raum und die Möglichkeit für strukturelle oder persönliche Entfaltung. Wir glauben fest daran, dass die Zusammenarbeit im Team der Schlüssel zu kreativen Lösungen und effizienten Arbeitsprozessen ist. Und schätzen die Vielfalt der Fähigkeiten und Perspektiven Einzelner genauso wie den offenen Austausch von Ideen. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Eigenverantwortung und auf die Freiheit des selbstständigen Handelns. Dieses Zusammenspiel von Teamgeist und Eigenverantwortung ist ein zentraler Baustein unseres Wertesystems.

TRANSFORMATION ALS LEITPRINZIP.

Wir treten an mit empathischem Denken, einer offenen, zielführenden Arbeitsweise, mit einem realistischen Blick für das Machbare und einer ehrlichen Feedback-Kultur – den Menschen stets im Mittelpunkt unserer gesamten Unternehmung, intern, wie extern. Wir schätzen Werte und Historien und befinden uns gleichzeitig dauerhaft in einem nie endenden Veränderungsprozess, der uns immer wieder neue Möglichkeiten aufzeigt und spannende Wege gehen lässt.

Unsere Vision ist geprägt von Mut und Weitblick, welche es uns und unserer Kundschaft ermöglicht, starre Gedankengrenzen zu überwinden und Lösungen zu finden, die echten Mehrwert und direkte, positive Auswirkungen schaffen. Wir sind davon überzeugt, dass eine Welt, in der Menschen und Organisationen befähigt sind, ihr volles Potenzial zu erkennen, zu aktivieren und auszuschöpfen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für uns alle bedeutet.

Wir wollen bewegen. Denn wir sind überzeugt davon, dass Veränderungsfähigkeit nur durch kontinuierliche Bewegung entsteht. Wir bleiben nicht an einem Punkt stehen, sondern treiben Veränderungen voran, um echten Mehrwert zu bieten.

Wir sind Transformationsdesigner.