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Daniela Best, geschäftsführende Gesellschafterin

Daniela 
Best

 

GESCHÄFTSFÜHRENDE GESELLSCHAFTERIN  
STANDORTLEITERIN HERFORD

 

  • MENSCHEN­KENNERIN  
  • ZIELBRINGERIN  
  • WIRKSAMKEITS­EXPERTIN  
     

 

Skills

  • klarer Fokus Mensch
  • ergebnisorientiert
  • wirksamkeitsbewusst

 +49 522176 12 588 
d.best@pta-team.com 
vCard 
PROFIL PDF

 

Expertise

 

  • Lean Management, Lean Leadership & Leankultur
  • Shop Floor Management
  • Kompetenz-, Talent- und Performance Management
  • Führungskräfteentwicklung & Coachende Führung
  • Begleitung von Managementteams, Leitbild- und Strategieentwicklung
  • Umsetzungsbegleitung und Coaching auf allen Hierarchieebenen
  • Teamentwicklung, Teamdiagnose, Teamintervention
Daniela Best – 25 Jahre Expertise in der Transformation von Unternehmen und Change Projekten

 

„Ziel meiner Arbeit ist es, die Potenziale des Einzelnen und die Kraft von ganzen Teams nutzen, um Verbesserungen für alle zu erreichen. Ich möchte die Beteiligten unterstützen, neue Möglichkeiten für sich und das Unternehmen zu entdecken und sie mit Leidenschaft, Systematik und Engagement umzusetzen.“

Logo Signet und Eyecatcher PTA

 

Fachkompetenz

 

  • Diplom-Psychologin
  • Ausbildung in Klientenzentrierter Gesprächsführung
  • Kommunikationsberaterin und -trainerin
  • Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits-Modell
  • Beraterin bei der PTA seit 1999
  • 25 Jahre Expertise in der Transformation von Unternehmen und Change Projekten
Daniela Best, Diplom-Psychologin

DURCH WIRKSAMKEIT ZUM ZIEL.

DANIELA BEST

Daniela Best ist Geschäftsführerin mit Energie, Leidenschaft und Herz. Ihre Expertise und Erfahrung kommt vor allem unseren Leadership-Programmen zugute – im Training und Coaching von Führungskräften, in der Teamentwicklung und im Lean Leadership. Menschen kennenlernen, sie verstehen und mit ihnen die nächsten selbstwirksamen Schritte gehen – das ist erfüllende Arbeit mit Sinn und Werten. Immer am Puls der Zeit, beschäftigt sich Daniela Best damit, was die Zukunft für Organisationen bereithält. Themen wie Neue Arbeitsorganisation, Einbindung künstlicher Intelligenz, neue Feedbackformate und experimentelle Strategien werden unsere Arbeitswelt nachhaltig verändern. Privat haben es Daniela die Berge und das Skifahren angetan, die Kombination aus Geschwindigkeit und körperlicher Betätigung und die wunderschöne Schneelandschaft – das lässt entschleunigen und gibt Power für große Denksportaufgaben.