Zum Hauptinhalt springen

VERÄNDERUNGEN ERFOLGREICH GESTALTEN.

BERATUNG. TRAINInG. COACHING.

So individuell wie jedes Unternehmen und die mitarbeitenden Menschen aufgestellt sind, so facettenreich sind die Situationen und Punkte, an denen die Herausforderungen größer und die Veränderungen notwendig werden. 

Wir haben unterschiedliche Kompetenzfelder und vermitteln dabei alltagstaugliches Wissen, bringen Menschen durch unsere Methoden in die Wirksamkeit und entwickeln gesamte Organisationen und lassen sie wachsen. Wir arbeiten individuell, sind gewappnet gegen Schubladendenken, transformieren mit Begeisterung und stehen für pragmatische Lösungen und umsetzbare Veränderungen. Was wir damit schaffen: geräuschlos laufende Prozesse, Menschen, die über sich hinauswachsen, Zeitgewinn, Arbeitsentlastung, mentalen und wirtschaftlichen Wachstum – kurz: Erfolg.

Jetzt Termin vereinbaren!

NUTZEN SIE UNSERE EXPERTISE.

Wir beraten und begleiten Sie, wenn Sie vor neuen, komplexen Aufgaben stehen, wenn praktikable Ansätze oder Lösungsstrategien in Ihrer Organisation gefragt sind und wenn Sie bei der Umsetzung auf Erfahrungsvorsprung setzen wollen.

Unsere individuelle Beratung zeigt Umsetzungsmöglichkeiten auf und unsere Transformationsdesigner unterstützen Sie in sämtlichen Veränderungsprozessen.

ZIELE ERREICHEN UND HINDERNISSE ÜBERWINDEN.

Wir bereiten Sie darauf vor, Ziele zu erreichen und Hindernisse selbsttätig zu überwinden. Als erfahrene Trainer:innen schaffen wir ein motivierendes, unterstützendes Umfeld, in dem alle Teilnehmenden praxisnah lernen, in ihrer Haltung und in ihrem Verhalten kompetent neuen Anforderungen zu begegnen. So erweitern sie ihre Kompetenzen und steigern stetig ihr Leistungsniveau.

MÖGLICHKEITEN ZUR SELBSTENTWICKLUNG.

Berufliche Entwicklungen optimieren, neue Führungskräfte bestärken, Teamkonflikte auflösen, Ressourcen aktivieren und Potentiale erschließen: In unseren Coachings, schaffen wir die Möglichkeiten zur Selbstentwicklung, d.h. zur besseren Wahrnehmung, zu klarer Haltung und zu ganz individuellen Handlungen und damit verbunden Lösungen. Wir stellen die richtigen Fragen und geben Impulse zur Reflektion. Damit unterstützen wir die Entwicklung von Führungskräften, einzelnen Teammitgliedern oder ganzen Teams.

MEHR SICHERHEIT IM ARBEITSALLTAG.

Es ist wichtig, die erlangten Erkenntnisse, aus vorangegangenen Trainings in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Ganz individuell begleiten unsere Transformationsdesigner jede:n Teilnehmer:in in persönlichen Arbeitssituationen und eigenen Herausforderungen. Auf diese Weise festigt sich das erlernte Wissen, der Praxistransfer wird gesichert und die Teilnehmenden erlangen Sicherheit und schaffen wichtige Routinen.

DIGITALE BAUSTEINE.

Ergänzend zu unserem großen Offline-Portfolio bieten wir auch verschiedene digitale Bausteine, wie z.B. Online-Coachings an – damit Sie Herausforderungen in Ihrem betrieblichen Umfeld schneller und flexibler begegnen können. Sprechen Sie uns an, wir haben auch online die Lösung, die am besten passt.

PTA ARBEITSWEISE

Profitieren Sie von unserer pragmatischen Arbeitsweise – wir schauen uns ganz individuell Ihre Situation, das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur an, schöpfen aus unserem breiten Wissen und unseren Kompetenzen, um gemeinsam mit Ihnen die richtigen Methoden und die passende Lösung zu erarbeiten. Der erste Schritt ist die Bestandsaufnahme – lassen Sie uns gemeinsam losgehen!

PTA

CHANGE & TRANSFORMATION.

VER­ÄNDER­UNGEN AUF ALLEN EBENEN.

Egal ob Anpassungen in einzelnen Projekten oder die Neuausrichtung ganzer Strukturen – wir navigieren Sie sicher durch die Komplexität von Change Prozessen.

Unser Ansatz verbindet strategische Weitsicht mit operativer Präzision – wir möchten mit Ihnen nicht nur vorübergehende Änderungen, sondern nachhaltige Transformationen realisieren. Fokussiert auf die Menschen in Ihrem Unternehmen, denn sie sind der Schlüssel zu lebendiger und dauerhafter Erneuerung. Lassen Sie uns gemeinsam den Wandel angehen, welcher Ihr Team stärkt und Ihre Organisation zukunftsfähig macht! 

ANLÄSSE FÜR CHANGE & TRANSFORMATION:

ES GIBT IMMER EINEN GRUND!

FINDEN WIR IHN GEMEINSAM.

 

  • Digitalisierung & technologischer Fortschritt
  • Effizienzsteigerung & Kostenoptimierung
  • Veränderte Marktdynamik
  • Unternehmenszusammenschlüsse und -übernahmen
  • Hohe Mitarbeiterfluktuation
  • Veränderungen in der Unternehmensstrategie
  • (Internationale) Expansion
  • Wandel der Unternehmenskultur
  • Krisenmanagement
  • Gesetzliche und regulatorische Veränderungen
  • Generationswechsel & Nachfolgeplanung

CHANGE – THE FUTURE OF CULTURE.

WERTE. ÜBER­ZEU­GUN­GEN. UNTER­NEH­MENS­KUL­TUR.

Unternehmenskulturen sind der entscheidende Schlüssel für Unternehmenserfolg, Arbeitgeberattraktivität und Markenwert. Sie entstehen durch bewusste Richtungsweisung und Führung oder durch lange Familiengeschichten und Traditionen oder aus agilen Organisationen heraus. Doch wie wandlungsfähig sind sie, wie lassen sie sich gestalten, verändern und neuen Anforderungen anpassen? Grundsätzlich wird Kultur vorgelebt und geprägt – ihr liegen Werte zugrunde, an denen sich das gesamte unternehmerische Handeln ausrichtet. Kultur ist aber auch Beständigkeit und Menschen lieben das Bewahren eigener Gewohnheiten – deshalb ist ein Kulturwandel für Organisationen ein sehr herausforderndes Feld. Werte und Verhaltensmuster wandeln sich sehr langsam und aus eigener Kraft nur mit großer Anstrengung. Unser Ansatz geht tiefer als bloße Anpassung; wir setzen bei zugrunde liegenden Werten an, die das Fundament jeder Handlung und Entscheidung bilden. Mit unserer Erfahrung führen wir auch Ihre Organisation sicher durch den komplexen Prozess des Culture Change, etablieren nachhaltig Leitbilder und fördern ein zukunftsorientiertes, neues Denken durch alle Unternehmensebenen.

PTA

PROZESSE & MENSCHEN.

DUALE UND LEBENDIGE TRANSFOR­MATIONS­MÖGLICH­KEITEN.

PTA Kompetenz:

  • Lean Management
  • Lean Administration
  • Lean Kultur
  • Shop Floor Management
  • Kaizen
Lean Management

UNTERNEHMENSPROZESSE TRANSFORMIEREN.
Lean Management transformiert Unternehmensprozesse durch Effizienz und die Minimierung von Verschwendung. Unser Ansatz zielt darauf ab, Organisationen bei der Implementierung schlanker Prinzipien zu unterstützen, Abläufe zu optimieren und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu etablieren. Durch Analyse und Neugestaltung von Workflows maximieren wir Wert ohne Mehraufwand und fördern eine Kultur, die sich kontinuierlicher Verbesserung widmet.

Lean Adminis­tration

ADMINISTRATIVE ABLÄUFE OPTIMIEREN.
Lean Administration zielt speziell auf die Optimierung von administrativen Abläufen ab. Durch die Erhöhung der Transparenz über Prozesse und Kennzahlen sowie ein verbessertes Qualitätsverständnis der Mitarbeitenden lässt sich ein signifikanter Anteil der Arbeitszeit einsparen, die sonst durch ineffiziente Strukturen verloren gehen würde. Mit Lean Administration schaffen Unternehmen die Voraussetzungen für kontinuierliche Verbesserungen und können so die Leistungsfähigkeit ihrer administrativen Funktionen nachhaltig steigern.

Agile

EIN SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG. 
Agilität ist ein Schlüssel zum Erfolg in einer Welt, in der schnelle Anpassung und Reaktionsfähigkeit entscheiden. Unternehmen, die agil handeln, können effizient auf Kundenwünsche und Marktdynamiken reagieren. Agile Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban sind zwar unterstützend, doch der Kern agiler Kulturen liegt in den Werten und der Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und sich zu verbessern. Wir unterstützen Teams und Führungskräfte dabei, agiles Denken zu verankern und sich selbst zu organisieren, um mit schnellen, flexiblen Prozessen Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu liefern.

Shop Floor Management

KONSEQUENTE  PROZESSE UND ABLÄUFE. 
Shop Floor Management entwickelt konsequent die Prozesse und Abläufe am Ort der Wertschöpfung. Worauf es dabei ankommt, sind klare Ziele und Kennzahlen, eine tägliche Regelkommunikation sowie die Fokussierung auf Abweichungen und Verbesserungsprozesse.

Oftmals stehen technische Abläufe und eine fortschrittliche Fertigung im Zentrum aller Aufmerksamkeit. In unserer Arbeit sensibilisieren wir Unternehmen dafür, dass der Mensch zwischen all den Software- und Maschinenlösungen den Mittelpunkt bildet. Tätigkeiten müssen koordiniert, Maschinen bedient und instandgehalten, es muss überwacht, verstanden und angewendet werden. Immer mehr moderne Unternehmen erkennen hier die Chancen und Möglichkeiten von Shop Floor Management führen unter Einbezug ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden Abweichungs- und Verbesserungsmanagements ein.  Nutzen auch Sie unsere Expertise – wir können auch Ihnen dabei helfen.

PTA

TEAM & PERFORMANCE.

STARKE TEAMS
SCHAFFEN KONTINUIER­LICHE ENTWICKLUNG.

PTA Kompetenz:

  • Teamanalyse
  • Teamkultur und –struktur Entwicklung
  • Teamintervention
  • Moderation & Fascilitation
  • Gesundheitsmanagement & Resilienz
  • Performance Management
Team Development

In Zeiten der Veränderung ist ein starkes Team entscheidend. Schöpfen Sie die Potenziale Ihres Teams voll aus – wir unterstützen Sie dabei! Wir schaffen eine Umgebung, in der Zusammenarbeit und Innovation fest verankert sind. Mit maßgeschneiderten Workshops, Coachings und Trainingseinheiten fördern wir offene Kommunikation, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung. Durch die Stärkung der individuellen Fähigkeiten und die Harmonisierung der Teamdynamik bauen wir gemeinsam die Resilienz und Flexibilität Ihrer Mitarbeiter aus, die für eine erfolgreiche Transformation unerlässlich sind. Unsere Methoden sind darauf ausgelegt, nicht nur die Kompetenzen, sondern auch die Beziehungen und die Kultur innerhalb eines Teams zu entwickeln.

Team Performance

Um die Performance des Teams zu steigern, konzentrieren wir uns darauf, eine Umgebung zu schaffen, in der klare Ziele, offene Kommunikation und starke Führung das Fundament bilden. Wir unterstützen Ihre Teams dabei, Verantwortlichkeiten zu klären, Prozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit zu festigen. Mit bewährten Strategien zur Talentförderung und Leistungssteigerung sorgen wir für eine Atmosphäre, in der sich Innovationsgeist und Kreativität entfalten können. Dabei fließen Lean- und agile Prinzipien ein, um Effizienz und Anpassungsfähigkeit zu erhöhen – jedoch immer mit dem Fokus auf den Menschen, die Teamdynamik und die Machbarkeit. Gemeinsam schaffen wir die Basis für eine hohe Leistungsbereitschaft und eine kontinuierliche Entwicklung der Teams.

PTA

LEADERSHIP & TALENT.

GEMEINSAMER NENNER: GESUNDES ARBEITS­UMFELD.

PTA KOMPETENZ:

  • Führungskräfteentwicklung
  • Typgerechte Führung, u.a. persolog®
  • Coachende Führung
  • Resilienz & Gesundheitsmanagement
  • Aufbau von Mentoring-Programmen 
Leadership

Bei uns gibt es maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, die zielen darauf ab, Führungsfähigkeiten zu schärfen und Wirksamkeit zu steigern. Dabei vermitteln wir Strategien zur Mitarbeiterführung, Konfliktlösung und Entscheidungsfindung, unterstützt durch individuelles Coaching und Begleitung. Selbstverständlich nutzen wir auch Persönlichkeitsmodelle, wie beispielsweise das persolog®-Modell, um das Bewusstsein für die Unterschiedlichkeit von Menschen zu schärfen und die Kommunikation innerhalb eines Teams zu verbessern.

Talent Management

Im Fokus des Talent Managements steht die Stärkung von Mitarbeiterkompetenzen für aktuelle und zukünftige Aufgaben. Dabei unterstützen wir sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeiter selbst, Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln. Der Aufbau eines Mentoring-Programms, um Wissenstransfer und individuelles Wachstum zu begünstigen, kann dabei ein möglicher Bestandteil sein

Gesunde Führung fördert Resilienz und Wohlbefinden im Team. Wir schulen Führungskräfte in der Schaffung eines stressbewussten Arbeitsumfelds und stärken so die psychische Widerstandsfähigkeit.

PTA

COACHING & SPARRING

GUTE EINZEL­KÄMPFER – UNSCHLAG­BARES DUO.

COACHING

Coaching ist ein wirkungsvolles Instrument zur Förderung von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften. Es dient nicht nur der persönlichen Weiterentwicklung und Problemlösekompetenz, sondern beeinflusst auch die Dynamik und Effizienz ganzer Teams. Als externe Coaches bieten wir einen geschützten Rahmen für individuelle Themen und Herausforderungen.

PTA KOMPETENZ:

  • Talent Coaching
  • Team Coaching
  • Beratung von Management Teams
  • Systemisches Coaching