Jens
Dahlmann
Senior Berater
Berater für Personal-
und Organisations-
entwicklung
#DISRUPTOR
#SPARRINGSPARTNER
#COACHSULTANT
Expertise
- Systemischer Berater
- 9Levels®-Berater & Organisational Culture Expert
- NLP-Trainer & NLP-Master Coach DVNLP
- Systemic Agile Master & Coach (IneKo), OKR-Master
- Outdoor-Facilitator
- Ersthelfer Mentale Gesundheit (MHFA)
- Langjährige Führungserfahrung bis ins Management-Board (u. a. Leiter Personal)
„Wo Führung Orientierung gibt und Werte gelebt werden, entsteht eine Kultur, die trägt - und Erfolg, der bleibt.”
Fachkompetenz
- Führungskräfte-Entwicklung, Executive-, Leadership- & Rollen-Coaching
- Cultural Change, Transformation & kulturelle Integration bei Fusionen
- Werte-, Team- & kulturelle Strategieentwicklung
- Agile Facilitation, OKR, Outdoor-Formate
- Konfliktklärung und -moderation
- Train-the-Trainer, Train-the-Facilitator
KULTUR IST KEIN ZUFALL. SIE IST HALTUNG.
JENS DAHLMANN
Jens Dahlmann unterstützt Organisationen dabei, Führung zu stärken und Kultur bewusst zu gestalten. Als Coachsultant vereint er drei Rollen: Er coacht und trainiert Führungskräfte, begleitet Team- und Strategieprozesse als Facilitator und berät als Consultant zu People & Culture. Gefragt ist er, wenn sich etwas bewegt: bei agiler Transformation, bei einem Wandel im Führungsverständnis, bei Rollenwechseln, Fusionen oder Wachstumsschmerzen. Seine Kunden profitieren dabei von seiner eigenen Führungserfahrung bis ins Management-Board. Ob im Führungskräftetraining oder in einer längeren Transformationsbegleitung: Er stellt Gewohntes in Frage und bleibt dran, bis Veränderung im Alltag ankommt.
Er arbeitet systemisch, werteorientiert und stärkenfokussiert nach dem Leitgedanken „Entwicklung in Verbundenheit“. So schafft er Räume, in denen Menschen ihre Potenziale entfalten. Für Auftraggeber heißt das: Führungsteams sprechen wieder eine Sprache, gewinnen Handlungsspielraum und übernehmen mehr Verantwortung. Im Wandel durch KI stärkt er, was Organisationen zukunftsfähig macht: mentale Gesundheit, soziale Intelligenz und die Inner Development Goals (IDG). Am liebsten arbeitet er in Präsenz und, wo es passt, in der Natur. Dort tankt er auch privat Kraft, beim Waldbaden, beim Trekking, auf dem Motorrad und auf Reisen durch Asien.
