Was macht uns und die Arbeit bei der PTA aus?

Wenn du mit einer neuen Person ins Gespräch kommst und nach deinem Job gefragt wirst: Wie beschreibst du die PTA?

Wolfgang: Als eine kleine sympathische Unternehmensberatung, die mit dem Thema Teamarbeit gestartet ist. Inzwischen sind die Bereiche Shopfloor Management, Prozessoptimierung und Führungskräfteentwicklung, neben Coaching und Organisationentwicklung, aus meiner Sicht die wichtigeren Themen.

Und wir sind ein interdisziplinäres Team mit ganz verschiedenen Schwerpunkten. Die PTA macht aus, dass unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenkommen und ihre unterschiedlichen Backgrounds entsprechend einbringen. Das ist ein absolutes Plus – bei uns gehen Praktiker in ein Training, die auch aus eigener Erfahrung als Führungskräfte den Teilnehmer:innen Tipps und Methoden an die Hand geben. Das hat dann eine ganz andere Basis.

Warum arbeitest du schon so lange bei der PTA?

Wolfgang: Es gibt hier immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neue Aufgabenfelder zu erschließen – meine Position hier hat sich in den letzten Jahren auch gewandelt. Ich kann immer Neues ausprobieren und mich in Neues einarbeiten. Das liegt einerseits daran, dass wir als PTA dafür offen sind. Andererseits liegt das auch an den Entwicklungen in der Wirtschaft und bei unseren Kunden. Durch dieses Zusammenspiel wird es eigentlich nie langweilig.

Was sorgt deiner Meinung nach dafür, dass die PTA schon seit 30 Jahren erfolgreich ist?

Wolfgang: Auf jeden Fall, dass wir 100% für den Kunden da sind und tatsächlich das Angebot immer an die Anforderungen des Kunden abstimmen. Das Produkt von der Stange, als Lösung für alle, gibt es bei uns definitiv nicht. 

Letztendlich hat sich die PTA mit und für den Kunden entwickelt. Wir haben zum Teil sehr langjährige Kundenbeziehungen, bei denen sich die Aufgaben und Themen verändert haben. Hier haben wir zusammen neue Wege beschritten – zum Beispiel in der Corona-Zeit. Trotz allem waren wir immer ganz nah dran. Ich glaube deshalb wenden sich unsere Kunden auch bei neuen Fragestellungen immer wieder an die PTAler:innen.

Und was macht für dich die Arbeit bei der PTA aus?

Wolfgang: Dass alle auf Augenhöhe arbeiten. Egal in welcher Position. Auch die Geschäftsführung arbeitet mit der Beraterin nicht anders als mit Studierenden. Jede:r wird anerkannt, gehört und kann sich hier einbringen. 

Zusätzlich haben wir eine hohe Bereitschaft neue Wege zu gehen und uns neuen Anforderungen anzupassen. Die Themen der Kunden sind letztlich auch unsere Themen. Dieses gemeinsame Wachsen zieht sich eigentlich in allen Bereichen durch.

Was zeichnet für dich die Menschen aus, die bei der PTA arbeiten?

Wolfgang: Das ist auch hier wieder die Kommunikation auf Augenhöhe – das machen wir nicht nur intern so, sondern auch mit unseren Kunden und Teilnehmer:innen. Wir nehmen alle ernst mit ihren Anliegen. Ich glaube es ist das Erfolgsrezept der PTA, die Menschen wirklich zu hören und ernst zu nehmen.  

Wir kommen nicht als allwissender Berater irgendwo an und glauben, dass wir die passende Lösung schon im Koffer haben. Wir kommen vor Ort ins Gespräch und versuchen zu verstehen, was wie und warum läuft – oder eben nicht. Dann finden wir gemeinsam heraus was genau eine Führungskraft, ein Prozessbegleiter oder eine Mitarbeiterin braucht. Daraus entwickeln wir eine passgenaue Lösung.

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