Vielfalt zur Stärke entwickeln

„Die ticken ganz anders als wir!“ Diese Äußerung fällt in vielen Unternehmen – von allen Mitarbeitenden. Um statt Spaltung eine gute Zusammenarbeit zu fördern, kann es sich eine Führungskraft nicht leisten, sich nicht mit der derzeitigen Generationenvielfalt auseinanderzusetzen.

In 2 Stunden Online Special bietet Ihnen Führungskräftetrainer Mark Eichberger einen grundlegenden Einblick in die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der verschiedenen Generationen und geht mit Ihnen auf die Suche nach Lösungen für diese grundlegende Veränderung in der Arbeitswelt.

Nutzen Sie die Gelegenheit und erhalten Sie ein klares Bild darüber, was Sie als Führungskraft außerhalb des Recruitings tun können, um mit allen Mitarbeitenden wirksam und erfolgreich zu sein. Freuen Sie sich auf diese Themenschwerpunkte:

Generationenvielfalt
Was kennzeichnet die verschiedenen Generationen, die derzeit in Unternehmen zusammenarbeiten? Wie wollen sie arbeiten? Wie wollen sie geführt werden? Was verbindet sie und was trennt sie?

Musterbruch
Welche bisherigen Denk- und Handlungsmuster werden durch die Altersdiversität im Unternehmen täglich durchbrochen und wie gehe ich als Führungskraft konstruktiv und selbstwirksam damit um?

Situative Führung
Welche Führungsinstrumente kann ich nutzen, um die individuellen Bedürfnisse meiner Mitarbeitenden zu berücksichtigen? Wie kann ich Gemeinschaft gestalten?