Resilienzfördernde Führung bedeutet Verantwortung für die eigene Resilienz zu übernehmen. Resilienzfördernde Führungskräfte
Die Führungskraft selbst, Mitarbeiter:innen und die gesamte Organisation profitieren von mehr Resilienz
Führungskräfte stärken ihre psychologische Widerstandsfähigkeit. Sie können den gestiegenen Anforderungen unserer Arbeitswelt besser begegnen und entwickeln ein Bewusstsein für die eigenen Ressourcen. Sie nehmen eine gestärkte, positive Haltung gegenüber Veränderungen ein.
Eine achtsame und situationselastische Haltung übertragt sich auf den Führungsstil. Er befähigt Mitarbeiter:innen und Teams dazu, unerwartete und kritische Situationen auszubalancieren und handlungsfähig zu bleiben.
Maßnahmen für mehr Resilienz sind Maßnahmen der Gesundheitsprävention. Fehlzeiten können sich reduzieren und mit Veränderungen, Unsicherheiten und Komplexität kann effektiver umgegangen werden.
Zusammen mit den passenden Strukturen in der Organisation verbessert sich das Arbeitsklima: durch mehr Motivation und Wohlbefinden entstehen Rahmenbedingungen für gemeinsames Lernen, agiles Arbeiten und Innovation. Resilienz wird zur Schlüsselkompetenz in unsicheren Zeiten.
Unser Resilienztraining für Führungskräfte ist ein dreitägiges Programm, welches Führungskräften ein resilienzförderndes Führungsverhalten vermittelt: ausgehend von der persönlichen Resilienz, über die Teamresilienz, hin zur organisationalen Resilienz.
Die eigene Reflexion und Weiterentwicklung wird durch fünf Coachingeinheiten individuell gefördert – zwischen den Trainingseinheiten und darüber hinaus.
1 Tag Training
Nach einem gemeinsamen Einstieg in die Welt der Resilienz, lernen die Teilnehmer:innen das Konzept der organisationalen Resilienz und deren Einzelaspekte kennen.
1 Tag Training
Die Teilnehmer:innen wenden sich ihrer persönlichen Resilienz zu. Neben dem Verstehen der verschiedenen Resilienzschlüssel liegt der Fokus dieses Trainings auf dem Kennenlernen und Erproben von Interventionen und Hilfsmitteln, die bei der Reflexion und Weiterentwicklung der persönlichen Resilienz unterstützen.
1 Tag Training
Die Teilnehmer:innen übertragen die Erkenntnisse aus dem zweiten Training in ihre Führungsarbeit und lernen, wie sie ihre Mitarbeiter:innen resilienzfördernd führen und wie sie die Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen im Kontext von Resilienz bewerten und anpassen können.
1:1-Coachings online (5 Einheiten à 1 Stunde • online)
Beginnend nach dem zweiten Trainingsbaustein fokussieren die Teilnehmer:innen sich zunächst in drei Coachingeinheiten auf einzelne Resilienz-Schlüssel und beziehen diese auf ihre persönliche Situation. Sie reflektieren, welche Ressourcen in schwierigen Situationen zur Verfügung stehen, wie sie eingesetzt werden können und wo eigene Lern- und Entwicklungsfelder liegen.
In einer weiteren Coachingeinheit nach dem dritten Training reflektieren die Teilnehmer:innen, wie sich das Gelernte sowie die persönlichen Erkenntnisse erfolgreich auf das eigene Führungsverhalten übertragen lassen.
Sechs Monate nach Abschluss der Trainingsreihe blicken die Teilnehmer:innen in der letzten Coachingeinheit auf ihre Entwicklung und reflektieren Erfolge und weitere Potenziale.
Die Teilnehmer:innen
Wie wir arbeiten
Resilienztrainerin Katja Maas
Katja Maas ist Resilienztrainerin und Diplom-Ingenieurin und verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche. Ihre zweite Karriere begann sie mit einer BDVT-zertifizierten Ausbildung zur Business-Trainerin. Seit sieben Jahren ist sie Trainerin und Beraterin bei der PTA. Bei ihrer Arbeit liegt ihr besonders die persönliche Weiterentwicklung von Menschen am Herzen. Sie berät und trainiert Führungskräfte und Mitarbeiter:innen schwerpunktmäßig zu den Themen Gesundheitsmanagement und Resilienz im Arbeitskontext sowie Prozessoptimierung und Lean. Katja Maas ist darüber hinaus dvct-zertifizierte Online-Trainerin und zertifiziert für das persolog®-Persönlichkeitsmodell.
„Einen Sturm übersteht der Biegsame am besten.“ Genau darum geht es bei Resilienz: um das Zusammenspiel aus Flexibilität und Stabilität, das uns erlaubt, verhaltenselastisch, gesund und erfolgreich auch schwierige Arbeitssituationen und Krisen zu meistern.“
Katja Maas
Individuelles und ganzheitliches Lernerlebnis
Durch die Kombination von Trainingsmodulen und individuellem 1:1:-Coaching ermöglichen wir Lernen auf verschiedenen Ebenen. Das persönliche Erleben, Üben und Reflektieren steht im Mittelpunkt und ermöglicht ganzheitliches Lernen, mit hohem Praxisbezug zum eigenen Arbeitsalltag.
Training mit Erfahrung und Expertise
Unsere zertifizierten Resilienztrainer:innen verfügen nicht nur über Fachkenntnisse, sondern auch über umfassende Erfahrungen als Berater:innen in Veränderungsprozessen. In unseren Kundenprojekten arbeiten sie täglich mit Führungskräften an deren Wachstum.
Weiterentwicklung im geschützten Raum
In fünf Coachingeinheiten nehmen wir Ihre persönlichen Fragestellungen in den Fokus und reflektieren Ihre Resilienz-Ressourcen und Entwicklungsfragen in einem geschützten Raum. So stellen wir den Transfer in Ihren individuellen Handlungs- und Führungskontext sicher.
Umfassende Betrachtung von Resilienz
Unsere Trainingsreihe basiert auf einem ganzheitlichen Resilienzansatz, der vielfältige Dimensionen von Resilienz berücksichtigt: ausgehend von der persönlichen Resilienz, über resilienzförderndes Führungsverhalten, die Teamresilienz, hin zur organisationalen Resilienz.
Spot On ist unsere Marke speziell für Führungskräfte. Unsere ganzheitlichen Lösungen in Beratung, Coaching und Training richten sich an die individuelle Führungssituation, die wir mit erprobten Methoden und fachlicher und menschlicher Expertise begleiten. Aktuell, flexibel adaptierbar und mit hohem Fokus auf erlebbare Resultate: unsere Lösungen steigern den Reifegrad und die Wirksamkeit der Führungskraft und sorgen für eine bessere Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen.
Hörempfehlung
Wir haben in unserem Podcast "Führung im Fokus: Die Kunst, im Dunkeln zu sehen" mit zwei Resilienzexpertinnen gesprochen: Mit Prof. Dr. Jutta Heller und mit unserer PTA-Resilienztrainerin Katja Maas. Unser Podcast-Host Mark Eichberger beleutet mit beiden verschiedene Aspekte von Resilienz: von der persönlichen Resilienz, über die organisationale Resilienz bis zur Teamresilienz.
Unser Resilienztraining für Führungskräfte eignet sich sehr gut als Inhouse-Trainingsprogramm. Dieses bieten wir auf Wunsch online oder in Präsenz an.
Dabei kann selbstverständlich auf Ihre individuellen Anforderungen eingegangen werden. Gerne informieren wir Sie über verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten und unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:
Wolfgang Bauer
Projektassistenz
T +49 221 921 668 12
E w.bauer@pta-team.com
Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Gern stellen wir uns und unsere Leistungen vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennlerngesprächs möglich.
PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH
Standort Köln
Venloer Straße 19
50672 Köln
T +49 221 921 6680
F +49 221 921 6687
E koeln@pta-team.com
Standort Herford
Mary-Somerville-Boulevard 3
Gebäude B | 32049 Herford
T +49 5221 76 12 588
F +49 5221 76 15 564
E herford@pta-team.com
