Wie können Führungskräfte die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden auf ein neues Level bringen? Erfahrt in dieser zweiten Episode zum Thema Typgerechte Führung, wie ihr das Wissen über verschiedene Persönlichkeitstypen erfolgreich in das Miteinander einbringen könnt, um Missverständnisse, aber auch Verunsicherungen zu reduzieren.

Gemeinsam mit Jörg Nötzel beantwortet Mark Eichberger wieder häufig gestellte Fragen unserer Trainingsteilnehmer:innen. Erfahrt, welche Grundängste dominante, initiative, steige und gewissenhafte Menschen haben und wie ihr die Herausforderung meistern könnt, bewusst in Eure Kommunikation einzubeziehen, was Euer Gegenüber (je nach Verhaltenstendenz in dieser konkreten Situation) braucht.

Beide haben viele konkrete Beispiele für Euch, die ihr in Eure Führungsarbeit einfließen lassen könnt. Viel Spaß beim Hören!

Unser Gast

Jörg Nötzel ist im besten Sinne "hemdsärmelig" – selten sieht man ihn ohne hochgekrempelte Ärmel vor Ort beim Kunden. Von Haus aus ausgebildeter Maschinenschlosser, bringt er langjährige Erfahrung als Projektleiter in einem Energiekonzern mit. Als Projektleiter arbeitet er heute bei der PTA täglich mit Führungskräften in herausfordernden Arbeitssituationen. Authentizität ist für ihn in Beratungssituationen besonders wichtig. Er ist Experte für Typgerechtes Führen und ist zertifizierter Trainer für das persolog® Persönlichkeitsmodell. Hier könnt ihr euch mit Jörg vernetzen.

Weiterführende Informationen

Hier findet ihr weitere Informationen zu unserer Trainings- und Coaching-Reihe „Typgerecht Führen und Kommunizieren“. Bei Fragen meldet Euch – wir stehen Euch gerne zur Verfügung.

Wie ihr Erkenntnisse aus dem persolog®-Persönlichkeitsmodell zum Beispiel auch in der Teamzusammenstellung berücksichtigen könnt, lest ihr in unserem Blogbeitrag „United by Difference“.