Online Training
Remote Führen
Führen auf Distanz
Plötzlich Team und Mitarbeiter aus der Distanz zu führen, stellt Führungskräfte vor enorme Herausforderungen. Nicht alle Mitarbeiter sind gut für die Arbeit im Homeoffice geeignet, Strukturen und Absprachen müssen getroffen werden und vor allem muss psychologische Sicherheit gespendet werden, um Mitarbeiter und Team schnell arbeits- und leistungsfähig zu machen. Unser Online-Training zielt auf alle wesentlichen Punkte, die Führungskräfte bei der Führung auf Distanz beachten müssen.
Ihr Nutzen
Unsere Expertise
Wir sind Experten für Verbesserungen in allen Unternehmensbereichen. Unsere Stärke besteht neben den passenden Methoden vor allem darin, eine Kulturveränderung bei Mitarbeitern und Führungskräften zu erwirken, Barrieren und Widerstände zu identifizieren und ein konstruktives Klima für Verbesserungen zu schaffen. Hierzu gehören viel Fingerspitzengefühl und ein genaues Verständnis der Probleme und Belange der Beteiligten – gerade in der aktuellen Situation.
Trainingsziele
Konstruktiver Umgang mit psychischen Herausforderungen und sozialer Isolation
Online-Kommunikation ausgewogen gestalten
Mit den Kollegen Zusammenarbeit neu gestalten und regeln
Umgang mit plötzlicher Distanz zu Kollegen und Führungskraft
Sich erfolgreich selbst organisieren und angemessen mit Störungen umgehen
Homeoffice richtig einrichten
Für Selbstfürsorge sorgen
„Beim Führen auf Distanz müssen Führungsarbeit und Team erste Priorität haben. Wesentlich ist, psychologische Sicherheit und klare Strukturen zu entwickeln.“
Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Gern stellen wir uns und unsere Leistungen vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennlerngesprächs möglich.
PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH
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