Managementteams müssen mit einer viel größeren Anzahl an Widersprüchen zurechtkommen, als jedes andere Team in der Arbeitswelt. Definierte Einzelziele, klar trennbare Verantwortungsbereiche, der Kampf um knappe Ressourcen und der permanente Zeit-, Kosten und Marktdruck verwandeln eine Begegnung im Management häufig in eine Kampfarena. Dennoch sind Managementteams der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Idealerweise sind sie Motor und Vorbild. Nur mit konzentrierter und konsequenter Gestaltung der Zusammenarbeit auf der Top-Ebene lässt sich das Beste für das Unternehmen erreichen. Nicht einfach, wenn man bedenkt, dass hier starke Persönlichkeiten aufeinandertreffen, die eine Menge Verantwortung tragen.