Leankultur

Betroffene zu Begeisterten machen

Damit Lean funktioniert, muss man ihm eine Seele einhauchen – Methoden und das Wissen um die Notwendigkeit reichen nicht aus. Damit die Mitarbeiter über den Tellerrand schauen, experimentieren und offen mit Fehler umgehen, müssen die Führungskräfte – unabhängig davon, wie Lean ausgestaltet ist – die Sinnhaftigkeit verstehen und zu Überzeugungstätern werden. Nur wenn sie coachend und wertschätzende führen, die Lean-Denkweise verinnerlicht haben und diesen Spirit an ihre Mitarbeiter weitergeben, wird nachhaltig eine erfolgreiche Leankultur etabliert.

Ihr Nutzen

  • Systematische Verbesserung verebbt nicht
  • Lean wird ein lebendes System
  • Ausrichten von Denken und Handeln ian Lean-Prinzipien
  • Schaffen einer lebendigen Führungs- und Informationskultur
  • Schaffen einer konstruktiven Fehler- und Lernkultur
  • Schaffen einer konstruktiven Feedbackkultur
  • Lean wird Leitmotiv im gesamten Unternehmen

Unsere Expertise

Wir begleiten erfolgreich kulturelle Veränderungsprozesse, um nachhaltig eine neue Unternehmenskultur entstehen zu lassen. Hierzu gehört viel Fingerspitzengefühl und ein genaues Verständnis der Probleme und Belange der Beteiligten. Unsere Stärke ist es, Barrieren und Widerstände zu identifizieren und ein konstruktives Klima für Lean zu schaffen. Wir arbeiten mit den Führungskräften an Sinn und Hintergrund von Lean und damit an ihrer Einstellung und Haltung Lean gegenüber.

Was wir für Sie tun können

Bestandsaufnahme zur Unternehmenskultur

Entwicklung von Leitbildern für Lean

Konstruktiver Umgang mit Fehlern

Einführung einer Feedbackkultur

Einführung von Shop Floor Management

Einführung von Lean Administration

Einführung von Lean Leadership

Führungskräfte-Workshops zu Zielen und Sinn von Lean

Trainings zu wertschätzendesm Führungsverhalten

Verbesserungsteams entwickeln

Leuchtturmprojekte

Methodenkompetenz, Problemlösemethoden aufbauen

Lean-Prozessbegleiter ausbilden und coachen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gerne stellen wir uns und unsere Leistungen im Leankultur in einem persönlichen Gespräch vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennenlerngesprächs möglich.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

 

Wolfgang Bauer
Kundenbetreuung &
Projektassistenz

T +49 221 921 668 12
w.bauer@pta-team.com

Jetzt Kontakt aufnehmen

Jetzt Kontakt aufnehmen

„Soll Lean langfristig und nachhaltig gelingen, ist die Entwicklung einer Leankultur unverzichtbar. Die systematische Arbeit an der Werschöpfung muss dabei das Leitmotiv aller im Unternehmen sein. Dies gelingt nur, wenn Betroffene zu Begeisterten und Menschen und Prozesse zusammengebracht werden.“

Das könnte Sie auch interessieren

Lean Leadership
Lean gelingt nur mit den Menschen

Lean Administration
Souverän mit Komplexität umgehen

Prozessbegleitung
Der Turbo für alle Veränderungsvorhaben

Klassische Lean-Methoden
Verbesserungen nachhaltig gestalten