Lean Leadership
Lean gelingt nur mit den Menschen
Erfolgreiches Lean braucht die passende Führung. Führungskräfte aller Ebenen müssen von Lean überzeugt sein und Lean als Philosophie und Denkweise vorleben, wenn signifikante Verbesserungen erzielet werden sollen. Hierzu gehören neben Methodenkenntnissen vor allem das richtige Mindset der Führungskräfte vor Ort, die Art und Weise mit Veränderungen umzugehen, Verbesserungen umzusetzen und damit spürbar eine Leankultur im gesamten Arbeitsbereich zu fördern. Ziel ist, Lean Leader zu entwickeln, die die Kombination von Wertschöpfung und Wertschätzung im Führungsalltag überzeugend und wirksam umsetzen, die ein ganzheitliches Bild ihrer Rolle als Lean Leader haben sowie ergänzend zum Methodenwissen die Werte und Vorgehensweisen leben, die einen Lean Leader ausmachen.
Ihr Nutzen
Unsere Expertise
Wir beschäftigen uns seit 25 Jahren mit dem Thema Lean und Führung. Unsere besondere Stärke ist es, die Führungskräfte zu begleiten, zu trainieren und zu entwickeln, um Lean Leadership wirksam werden zu lassen. Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung haben wir ein mehrstufiges spezielles Programm zur Einführung von Lean Leadership entwickelt, beginnend von basalen Kompetenzen wie Feedback geben bis hin zur systematischen Entwicklung der Schnittstellen und Ziele. Seine volle Wirkung entfaltet Lean Leadership dabei in seiner Vernetzung zu Shop Floor Management. Erfahrung und Fingerspitzengefühl befähigen uns, schnell Vertrauen zu schaffen, verfestigte Strukturen aufzubrechen und Einstellungen neue Richtungen zu geben und Fähigkeiten zu Führung im Lean Management aufzubauen.
Was wir für Sie tun können
Training der Führungskräfte zu Lean Leadership
Bedeutung von Leankultur, Arbeiten mit Zielen und Kennzahlen, Coachende Führung, vom Trouble Shooting zur systematischen Problemlösung, Kontinuierliche Verbesserung in der Praxis, Visualisierung und Vermittlung von Informationen, Aufbau täglicher Kommunikationsroutinen, Mitarbeiter beteiligen und begeistern, Teamarbeit effektiv nutzen
Führungsteamentwicklung
Gemeinsames Führungsverständnis schaffen, Zusammenarbeit an den Schnittstellen verbessern, Teamziele definieren und verfolgen, Effektive Kommunikation aufbauen, Voneinander lernen ermöglichen
Umsetzungsbegleitung vor Ort
Individuelle Kompetenzentwicklung, Stärkung der „Führungs-Kraft“ der Beteiligten, Sicherheit bei der Umsetzung vor Ort entwickeln
„Im Lean Leadership geht es darum das Management von Troubleshooting und das permanente Hinterlaufen von Problemen, Fehlern und Abweichungen durch einen Zustand robuster und effizienter Prozesse und eine kontinuierliche Prozessoptimierung zu ersetzen. Das Tagesgeschäft aktiv zu gestalten – das ist für viele Führungskräfte eine Sehnsuchtsformel.“
Lean Administration
Souverän mit Komplexität umgehen
Leankultur
Betroffene zu Begeisterten machen
Prozessbegleitung
Der Turbo für alle Veränderungsvorhaben
Klassische Lean-Methoden
Verbesserungen nachhaltig gestalten
Dr. Birgit Aka von BÜFA in Oldenburg ist Lean Managerin und Personalentwicklerin und hat Coachendes Führen dieses Jahr gemeinsam mit ihren Kolleg:innen in einem Geschäftsbereich der BÜFA pilotiert. In unserem Podcast berichtet sie über ihre Erfahrungen.
Unser Host Mark Eichberger ist in dieser Episode selbst Gast - er und Daniela Best versuchen sich daran, praktisch zu demonstrieren, was genau im Gespräch mit dem Mitarbeitenden coachendes Führen ausmacht.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Gern stellen wir uns und unsere Leistungen vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennlerngesprächs möglich.
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