Kompetenz-, Talent- und
Performance Management

Erfolgreiche Mitarbeiter

Die richtigen Mitarbeiter und Führungskräfte an Board zu holen und dauerhaft ans Unternehmen zu binden ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Kompetenz-, Talent- und Performance Management unterstützt dabei, Talente an Board zu holen, Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften nachhaltig zu entwickeln und ihre Leistung an den Unternehmenzielen auszurichten.

Ihr Nutzen

  • Indiviuelle Kompetenzerweiterung
  • Ausrichtung an den Unternehmenszielen
  • Nutzung der vorhandenen Potenziale
  • Steigerung der Leistungsfähigkeit
  • Erhöhung von Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Anforderungsgerechte Personalauswahl
  • Etablierung eines Zielvereinbarungssystems
  • Gezielte Weiterentwicklung der gesamten Belegschaft
  • Leistungen messbar machen

Unsere Expertise

Unsere Stärke ist es, Resultate mit Menschen zu erzielen, Vertrauen zu ermöglichen und alle Beteiligte angemessen einzubinden. Wesentlich für ein erfolgreiches Kompetenz-, Talent- und Performance Management sind verbindliche Maßstäbe und Anforderungen sowie Führungskräfte, die sich selber und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter daran ausrichten. Hierfür die passenden Konzepte zu finden und sie nachhaltig umzusetzen, ist unsere Expertise.

Was wir für Sie tun können

Kompetenzmanagement
Systematische Kompetenzanalyse, Aufbau von Kompetenzanforderungsprofilen, Durchführung von Feedbackverfahren (z. B. 360°-Feedbacks), Durchführung von Kompetenzentwicklungsprogrammen: Persönliche Entwicklungspläne, Training, Coaching, Lernprojekte, Lerntandems, Mentoring, Co-Development

Talententwicklung
Persönliche Entwicklungspläne, Training, Coaching, Life Domain Planung, Mentoring, Co-Development, Lernprojekte, Lerntandems

Talentmanagement
Talentgewinnung- und entwicklung: Assessement- und Development-Center, Talentkonferenzen, Kompetenzmodelle, 360°-Feedbacks

Talentbindung
Talentgewinnung- und entwicklung: Assessement- und Development-Center, Talentkonferenzen, Kompetenzmodelle, 360°-Feedbacks, Talententwicklung: Persönliche Entwicklungspläne, Training, Coaching, Life Domain Planung, Mentoring, Co-Development, Lernprojekte, Lerntandems

Performance Management
Umsetzung von unternehmensweitem Performance Management, Aufbau und Trainings zu Zielvereinbarungsprozess, Leistungsbeurteilung, Führung von Mitarbeitergesprächen und zur gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitern,Coaching und Umsetzungsbegleitung für Führungskräfte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gerne stellen wir uns und unsere Leistungen im Bereich Komptenz-, Talent- und Performance Management in einem persönlichen Gespräch vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennenlerngesprächs möglich.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

 

Wolfgang Bauer
Kundenbetreuung &
Projektassistenz

T +49 221 921 668 12
w.bauer@pta-team.com

Jetzt Kontakt aufnehmen

Jetzt Kontakt aufnehmen

„Wer morgen seine Visionen umsetzten möchte, muss heute damit anfangen. Motivierte Mitarbeiter mit hohem Qualifikationsniveau und viel Erfahrung bieten dazu die beste Ausgangsposition.“

Das könnte Sie auch interessieren

Führungskräfteentwicklung
Wir entwickeln Führungspersönlichkeiten

Coachende Führung
Mitarbeiter im Fokus: Unterstützung und Weiterentwicklung

Agilität
Geschwindigkeit durch selbstorganisierte Teams

Digitale Transformation
Der Weg zum digitalen Unternehmen

Managementteams
Dynamische Zusammenarbeit auf Managementebene

Gesundheitsmanagement
Das Potenzial gesunder und zufriedener Mitarbeiter