Führungskräfte entwickeln
Führung erfolgreich machen
Der Erfolg eines Unternehmens hängt davon ab, wie Mitarbeiter und Führungsverantwortliche ihre Fähigkeiten erkennen und sie in die Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen. Führung bedeutet Resultate mit Menschen zu erzielen und immer auch sich selbst, andere Menschen, Prozesse und Produkte weiterzuentwickeln. Unsere Trainingsreihen richten sich an Führungskräfte, die ihre Aufgaben in der Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeiter ernst nehmen und bereit sind, mit der Veränderung bei sich selbst zu beginnen. Wesentlicher Erfolgsfaktor ist die Verankerung des neu erworbenen Wissens im betrieblichen Alltag durch Umsetzungsbegleitung vor Ort.
Ihr Nutzen
Unsere Expertise
Wir sind Profis für eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung. Wir vermitteln Wissen, wecken das Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und liefern Methoden zur dauerhaften Umsetzung im Tagesgeschäft. Neben ansprechenden Trainings bieten wir eine individuelle Umsetzungsbegleitung vor Ort, auf die Bedürfnisse und Anforderungen unsere Kunden ausgerichtete Führungsprogramme, Kompetenzmanagement, Auswahlinstrumente für Führungskräfte und die gezielte Ausbildung von Führungskräften zum Coach ihrer Mitarbeiter. Internetbasierte Feedback-Instrumente runden das Leistungsspektrum unserer Führungskräfteentwicklung ab.
Was wir für Sie tun können
Bestandsaufnahme von Entwicklungsbedarfen
Entwicklung von Anforderungsprofilen
Durchführung von Feedbackverfahren, z.B. 360°-Feedbacks
Coaching von Führungskräften aller Hierarchiestufen
Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen für verschiedene Funktionsgruppen
Transfer von Trainingsinhalten durch Umsetzungsbegleitung vor Ort
Durchführung von kurzen Impulstrainings („Espressotrainings“)
„Nur wenn alle Beteiligten in Entscheidungssituationen die Orientierung des Unternehmens kennen und in der Lage sind, eigenständig im Sinne der Organisation zu handeln, wird sich die Gesamtleistung spürbar erhöhen. Schlüssel hierzu sind kompetente Führungspersönlichkeiten.“
Coachende Führung
Mitarbeiter im Fokus: Unterstützung und Weiterentwicklung
Agilität
Geschwindigkeit durch selbstorganisierte Teams
Digitale Transformation
Der Weg zum digitalen Unternehmen
Managementteams
Dynamische Zusammenarbeit auf Managementebene
Kompetenz-, Talent- und Performance Management Heute für
den Erfolg von morgen sorgen
Gesundheitsmanagement
Das Potenzial gesunder und zufriedener Mitarbeiter
Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Gern stellen wir uns und unsere Leistungen vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennlerngesprächs möglich.
PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH
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