Sparring ist ein bekannter Begriff aus dem Boxsport und bezeichnet dort „ein herausforderndes Training unter wettkampflichen Bedingungen unter Vermeidung von Verletzungen“. Übertragen auf ein Executive Coaching bedeutet Sparring, eine ehrliche und offene Rückmeldung und eine wertschätzende kritische Auseinandersetzung unter beiderseitiger Wahrung der Integrität.
Möchten Sie wichtige strategische, fachliche und persönliche Fragen vertrauensvoll besprechen? Ist es Ihnen wichtig, Lösungsmöglichkeiten in einem geschützten Raum zu erörtern und unterschiedliche Perspektiven und Haltungen zu berücksichtigen? Wünschen Sie sich ein offenes und ehrliches Feedback auf Augenhöhe? Dann kann unser Sparring eine gute Lösung für Sie sein.
Herausfordernde Fragestellungen auf Unternehmensebene, wie z. B.
Persönliche Fragestellungen, wie z. B.
Daniela Best und Dirk Piston sind erfahrene Coaches, Berater:innen und selbst Unternehmer. Beide verfügen über einen großen Erfahrungsschatz zu Führungsthemen, Unternehmensstrategie, Transformation und Kommunikation und wissen, wie Unternehmen und die agierenden Menschen in ihnen ticken. Beide sind exzellente Zuhörer und Fragensteller und haben viel Fingerspitzengefühl und Gespür dafür, wie Unternehmen funktionieren und welche Wirkzusammenhänge in Transformationsprozessen berücksichtigt werden müssen.
Daniela Best und Dirk Piston
In einem klassischen Coaching ist die Zielsetzung, dass der Coachee von selbst lernt, wie er bestimmte Herausforderungen meistert. Der Coach begleitet bei dieser Transformation und unterstützt den Lernprozess durch gezielten Einsatz von Methoden und Fragetechniken.
Ein Sparring besteht aus gemeinsamen Gesprächen. Wie diese ablaufen und wie lange sie dauern, ist individuell und wird auf die Bedürfnisse des Klienten abgestimmt. Auch das Setting - persönliches Treffen, Telefonat, Onlinesession - ist nicht fix, wir arbeiten so, wie es für Sie passend ist. Die gemeinsame Arbeit kann punktuell stattfinden, aber auch regelmäßig über einen bestimmten Zeitraum oder projektbegleitend stattfinden.
In erster Linie muss die Chemie stimmen. Deswegen entstehen häufig Sparrings mit Kundinnen und Kunden, die bereits in anderem Kontext mit uns zusammenarbeiten. Das ist jedoch keine Voraussetzung. In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch werden Sie schnell gemeinsam spüren, ob sich eine Verbindung zwischen Ihnen und unserem Coach herstellt.
Professionalität
Verschwiegenheit, Vertrauen und Loyalität sind Grundlage der Zusammenarbeit. Unsere Sparrings finden in einem sicheren Raum statt und sind geprägt von Ehrlichkeit und Wertschätzung.
Erfahrung
Wir bringen langjährige unternehmerische Erfahrungen ein und greifen auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen und Branchen in komplexen Veränderungs- und Transformationsprozessen zurück.
Menschlichkeit
Bei uns steht immer der Mensch in seiner Gesamtheit und mit all seinen Facetten im Mittelpunkt. Wir haben echtes Interesse an unserem Gegenüber und verfügen über ein hohes Maß an Empathie.
Authentizität
Unsere Sparringpartner sind nahbar und bringen sich mit ihrer gesamten Persönlichkeit, mit ihren Werten und ihrer Haltung in die Gespräche ein – in der Rolle eines Ratgebers, Kritikers, Feedbackgebers oder Verbündeten.
"Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand, der uns dazu bringt, das zu tun, wozu wir fähig sind."
Ralph Waldo Emerson
Der erste Schritt ist natürlich ein Kennenlerngespräch - persönliche oder online. Für Ihre individuelle Terminvereinbarung mit Daniela Best und Dirk Piston steht hnen Wolfgang Bauer gerne zur Verfügung. Sie haben Fragen zum Ablauf oder wünschen ein individuelles Angebot? Melden Sie sich gerne, wir freuen uns auf Sie.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:
Wolfgang Bauer
Projektassistenz
T +49 221 921 668 12
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Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Gern stellen wir uns und unsere Leistungen vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennlerngesprächs möglich.
PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH
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