Emotionale Intelligenz
In kontaktarmen Zeiten Verbindung herstellen
Emotionale Intelligenz beschreibt die Fähigkeit eines Menschen, seine eigenen Gefühle und die Gefühle anderer Menschen wahrzunehmen und zu verstehen und mit ihnen der jeweiligen Situation angepasst umzugehen. Sie besitzt eine große Bedeutung für erfolgreiche Führungsarbeit. Kann sich eine Führungskraft nicht angemessen in ihre Mitarbeiter hineinversetzen, mangelt es an Einfühlungsvermögen, ist sie resistent gegen Feedback oder hat sie ihren Unmut nicht angemessen unter Kontrolle, spricht dies für einen wenig ausgeprägten EQ – mit allen daraus resultierenden negativen Folgen für die Beziehung zum Mitarbeiter. Gerade in kontaktärmeren Zeiten wie jetzt, ist es eine echte Herausforderung, emotionale Verbindung herzustellen. Die gute Nachricht ist: Emotionale Intelligenz lässt sich trainieren!
Ihr Nutzen
Unsere Expertise
Wir sind Profis für eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung. Wir vermitteln Wissen, wecken das Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und liefern Methoden zur dauerhaften Umsetzung im Tagesgeschäft. Wir schaffen Orientierung in unsicheren Zeiten und sorgen für Zusammenhalt und gemeinsame Ausrichtung. Wir trainieren, coachen und begleiten Ihre Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams vor Ort – einzeln und in Gruppen, um Veränderung und Weiterentwicklung zu ermöglichen. Wir bilden Ihre Führungskräfte gezielt zum Coach ihrer Mitarbeiter aus und machen sie zu den besten Entwicklern ihrer eigenen Teams.
Was wir für Sie tun können
Trainings zu Emotionaler Intelligenz für Führungskräfte - in kleinen Gruppen oder 1:1
Umsetzungsbegleitung vor Ort zum Thema Emotionale Verbindung herstellen
Teamtrainings für Führungs- und Mitarbeiterteams für bessere Zusammenarbeit
Einsetzen von emotionaler Intelligenz in der Führungsarbeit
Einzel- und Teamcoachings für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
„Selten werden Führungsprobleme in einem Unternehmen direkt mit einem Mangel an emotionaler Intelligenz in Verbindung gebracht. Meist zeigen sich Symptome wie fehlende Motivation, Unselbstständigkeit oder mangelndes Vertrauen bei den Mitarbeitern. Bei genauerem Hinsehen lässt sich häufig ein Zusammenhang zur emotionalen Intelligenz herstellen.“
Führungskräfteentwicklung
Wir entwickeln Führungspersönlichkeiten
Agilität
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Der Weg zum digitalen Unternehmen
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Kompetenz-, Talent- und Performance Management Heute für
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Gesundheitsmanagement
Das Potenzial gesunder und zufriedener Mitarbeiter
Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Gern stellen wir uns und unsere Leistungen vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennlerngesprächs möglich.
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