Coachende Führung
Mitarbeiterentwicklung im Fokus
Coachendes Führen unterstützt Mitarbeiter bei Themen, die die direkte Leistungserbringung betreffen. Es besteht aus einer Verbindung von Aufmerksamen Zuhören, Fragen stellen und Feedback geben. Ziel ist, Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Ziele so weit wie möglich selbstständig zu erreichen, die Arbeitsprozesse zu verbessern und Verbesserungspotenziale optimal zu nutzen und sich selbst als Führungskraft dabei zurück zu nehmen. Hierzu müssen die Führungskräfte eine coachende Haltung einnehmen und den Mitarbeitern ihre eigenen Entwicklungsräume ermöglichen. Ziel des coachenden Führens ist dabei, die Potenziale aller im Unternehmen zu heben, zu nutzen und auszubauen.
Ihr Nutzen
Unsere Expertise
Wir sind Führungsexperten und haben über 25 Jahren Erfahrungen in Unternehmen verschiedener Branchen gesammelt. Unsere besondere Stärke ist es, die Führungskräfte zu begleiten, zu trainieren und zu entwickeln, um Coachendes Führen wirksam werden zu lassen. Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung haben wir ein mehrstufiges spezielles Programm zur Einführung von Coachendem Führen entwickelt, beginnend von basalen Kompetenzen wie Feedback geben bis hin zur systematischen Entwicklung von Schnittstellen und Ziele. Erfahrung und Fingerspitzengefühl befähigen uns, schnell Vertrauen zu schaffen, verfestigte Strukturen aufzubrechen und Einstellungen neue Richtungen zu geben und Fähigkeiten zu Führung im Lean Management aufzubauen..
Was wir für Sie tun können
Training der Führungskräfte zu Coachendem Führen
Rolle, Mindset und Aufgaben der coachenden Führungskraft, Vertrauensdreieck: Zuhören, Fragen stellen, Feedback geben, Aufbau einer konstruktiven Fehlerkultur, Arbeiten mit Zielen und Kennzahlen, Vom Trouble Shooting zur systematischen Problemlösung, Visualisierung und Vermittlung von Informationen, Aufbau täglicher Kommunikationsroutinen, Mitarbeiter beteiligen und begeistern, Teamarbeit effektiv nutzen
Führungsteamentwicklung
Gemeinsames Führungsverständnis schaffen, Zusammenarbeit an den Schnittstellen verbessern, Teamziele definieren und verfolgen, Effektive Kommunikation aufbauen, Voneinander lernen ermöglichen, Erfolgssicherung anhand von Kennzahlen und Visualisierung
Umsetzungsberatung vor Ort
Individuelle Kompetenzentwicklung, Stärkung der „Führungs-Kraft“ der Beteiligten, Sicherheit bei der Umsetzung vor Ort entwickeln
„Coachendes Führen ist der Schlüssel dazu, die Potenziale aller im Unternhemen zu heben, zu nutzen und auszubauen.“
Führungskräfteentwicklung
Wir entwickeln Führungspersönlichkeiten
Agilität
Geschwindigkeit durch selbstorganisierte Teams
Digitale Transformation
Der Weg zum digitalen Unternehmen
Managementteams
Dynamische Zusammenarbeit auf Managementebene
Kompetenz-, Talent- und Performance Management Heute für
den Erfolg von morgen sorgen
Gesundheitsmanagement
Das Potenzial gesunder und zufriedener Mitarbeiter
Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Gern stellen wir uns und unsere Leistungen vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennlerngesprächs möglich.
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