Agiles Lernen

Mit Flexibilität und Innovation in die Zukunft

Agiles Lernen ist mehr als ein Buzzword – das Konzept gibt Menschen den Freiraum zum sinnhaften, produktiven Lernen und Unternehmen die Innovationskraft, die sie für ihre Weiterentwicklung brauchen. In einer sich ständig ändernden Arbeitswelt sind die Flexibilität und Vernetzung, die agiles Lernen bietet, von entscheidender Bedeutung für Organisationen. Wir bieten konkrete Lösungen und helfen Unternehmen bei der Umsetzung eines agilen Lernumfelds auf Mitarbeiter-, Führungs- und Unternehmensebene.

Was ist agiles Lernen?

Der Begriff „agiles Lernen“ leitet sich aus der agilen Arbeit ab. Der Kerngedanke des agilen Lernens ist ein selbstgesteuerter, lebenslanger Lernprozess in einer vernetzten Wissensgesellschaft. Mitarbeiter:innen sollen die Möglichkeit bekommen, sich eigenverantwortlich und individuell weiterzubilden, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei sind die Lernprozesse eingebettet in neueste Technologien und Formate. Dieser Ansatz ist vor dem Hintergrund einer sich rasant entwickelnden Umwelt besonders interessant. 

Ein agiles Lernumfeld benötigt die richtigen Rahmenbedingungen. Das heißt, Unternehmen müssen erst die nötigen Strukturen und Abläufe schaffen, damit sich die Mitarbeiter:innen selbstgesteuert weiterbilden können. Das gelingt nur, wenn auf allen Ebenen an einem agilen Lernumfeld gearbeitet wird:

  •  Mitarbeiter:innen sind sich ihrer eigenen Lernkompetenzen bewusst, haben ein Growth Mindset und kollaborieren untereinander. 

  • Führungskräfte und Multiplikatoren fördern das agile Mindset in der gesamten Organisation und ermöglichen kontinuierliches Lernen. 

  • Unternehmen haben eine realistische Vorstellung der aktuellen Lernkultur und der Lernkompetenzen der Mitarbeiter:innen (das ermöglicht eine strategische Personal- und Organisationsentwicklung.)  

Welchen Nutzen hat agiles Lernen?

Für den Unternehmserfolg gibt es in der kaum etwas wichtigeres als qualifizierte und innovative Mitarbeiter:innen. Von agilem Lernen profitieren Menschen und Organisationen ganzheitlich, denn: 

  • Mitarbeiter:innen lernen selbstgesteuert und schöpfen ihr volles Potenzial aus, 

  • Führungskräfte werden zu Lernermöglichern und können sich auf ein fähiges Team verlassen, 

  • und Unternehmen profitieren von qualifizierten Mitarbeiter:innen und neuer Innovationskraft. Sie können sich so schnell an neue Umstände anpassen.

Unsere Expertise

  • Erfahrungswissen und Expertise aus fast 30 Jahren Organisations- und Personalentwicklung in Unternehmen verschiedener Branchen
  • Hohe Kompetenz in der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, in Verbindung mit der Entwicklung der Gesamtorganisation
  • Vielfältige Erfahrungshintergründe und Persönlichkeiten unserer Beraterinnen und Berater ermöglichen es, Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten
  • Holistisches Verständnis von Mensch, Prozess und Organisation im Gesamtzusammenhang

Das können wir Ihnen anbieten

Audit
Standortbestimmung: Wo stehen Mitarbeitende und Unternehmen im Bezug auf das Lernen?

Beratung
Wir begleiten Ihr Unternehmen auf dem Weg zum agilen Lernumfeld

Training
Wir machen Ihre Mitarbeiter:innen zu Lernermöglichern

Coaching
Wir machen Ihre Mitarbeiter:innen zu Lernermöglichern

Unser Anspruch

Zertifizierte Kompetenz und aktuelles Wissen

Auch wir lernen kontinuierlich. Wir sind zertifiziert als agiler Lerncoach nach dem LEKAF-Modell. Unsere Berater:innen entwickeln darüber hinaus unser Angebot stets weiter und lassen neue Erkenntnisse einfließen.

Hoher Praxisbezug

Für Ihre Weiterentwicklung setzen unsere Trainer und Trainerinnen auf einen Ansatz mit hohem Praxisbezug. Statt bloßer Theorie bieten wir praxiserprobte und konkrete Lösungen, die Sie weiterbringen.

Individuelle Lösungen für Ihre Herausforderungen

Jedes Unternehmen hat individuelle Ansprüche. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Gespräche, Schulungen und 1:1 Coachings, die sich konkret mit Ihren Schwerpunkten und Herausforderungen befassen.

Ganzheitliche Betrachtung von Lernen

Von der Lernkultur über Lernermöglichung bis hin zu den Lernkompetenzen der Mitarbeitenden: Wir haben einen ganzheitlichen Ansatz mit für die Förderung von agilem Lernen auf jeder Ebene entwickelt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gerne stellen wir uns und unsere Leistungen im Bezug auf Agiles Lernen in einem persönlichen Gespräch vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennenlerngesprächs möglich. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

 

Wolfgang Bauer
Kundenbetreuung &
Projektassistenz

T +49 221 921 668 12
w.bauer@pta-team.com

Jetzt Kontakt aufnehmen

Jetzt Kontakt aufnehmen