Januar 2025

Fehlzeitenzeitenmanagement in Unternehmen

Gezieltes Fehlzeitenmanagement kann den Krankenstand in Unternehmen nachhaltig reduzieren. Ein Praxisbeispiel zeigt, welche Ursachen häufig zu hohen Fehlzeiten führen, wie systematische Maßnahmen zur Verbesserung entwickelt und umgesetzt werden und welche zentrale Rolle Führungskräfte dabei spielen. Der Ansatz kombiniert klare Prozesse mit wertschätzender Kommunikation, um nicht nur die Zahlen zu verbessern, sondern auch das Führungsverhalten zu stärken.