Jens Stoll, Bereichsleiter für den Bereich Technische Organisation bei Gerhard Schubert weiß: „Nur mit den Mitarbeitern können wir dieses Wachstum erzeugen.“ Um auf die steigende Auftragslage und Produktion in den nächsten Jahren vorbereitet zu sein, seien eine höhere Ergebnisorientierung, mehr Geschwindigkeit und zielgerichtetes Handeln notwendig. Mit der Überzeugung, dass erstklassige Führungskräfte wesentlich zum Erfolg von Teams und vom gesamten Unternehmen beitragen, wurde eine neue Teamleiterebene in der Vormontage aufgebaut. Die neuen Führungskräfte, genauso wie Mitarbeiter, die noch vor ihrer Führungsaufgabe stehen, sollten für ihre Tätigkeiten und zukünftigen Herausforderungen allerdings noch besser befähigt werden. Gemeinsam mit uns, der PTA, wurde mit dieser Zielstellung ein Führungskräfteentwicklungsprogramm geschaffen, welches insgesamt 33 Mitarbeiter aus dem Bereich Vormontage durchlaufen haben. Ziele des Programms waren es, ein klares Rollenverständnis zu schaffen, die Handlungskompetenzen der Führungskräfte zu stärken und Wissen über Führung und Methoden zu vermitteln. Zudem sollten ein neuer Umgang an Schnittstellen und klare Zielvereinbarungen für alle das Ergebnis sein.