Change Management
Das einzig beständige ist der Wandel

"Schon Darwin wusste, es werden nicht die Stärksten oder Intelligentesten überleben; es sind diejenigen, die sich am besten an Veränderungen anpassen können. Das gilt nicht nur für einzelne Individuen, sondern auch für ganze Organisationen."



Change Management ist die Summe aller bewussten Konzepte und Methoden zur Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Das grundlegende Ziel von Change Management ist, die treibenden Kräfte zu maximieren und gleichzeitig die hindernden Kräfte abzuschwächen.

Wir helfen dabei, einen neutralen Zugang zu einem emotional geladenen Thema aufzubauen und Widerstand in konstruktive Kanäle zu leiten. Mitarbeiter werden auf die Neuerungen vorbereitet, erkennen deren Sinn und erhalten die Gelegenheit, zur Lösungssuche beizutragen. So werden sie zu aktiven Mitgestaltern der Veränderung. Ein professionelles Change Management erhöht auf diese Weise die Wahrscheinlichkeit der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen erheblich.