PraxisNews

Der PTA-Blog

Beiträge aus der Kategorie: Organisationsentwicklung

Top Consultant 2022

Wir zählen zu den besten Beratern in der Personal- und Organisationsentwicklung

Preisgekrönte Beratungsqualität: Die PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH hat das TOP CONSULTANT-Siegel 2022 verliehen bekommen. Zum siebten Mal erhalten wir das das Qualitätssiegel, welches uns als eines der besten mittelstandsorientierten Beratungsunternehmen in Deutschland auszeichnet. Mehr lesen

Transformation beginnt im Kopf

Ein Rückblick auf den PTA-Projekttag 2021

Wir blicken zurück auf unseren 36. PTA-Projekttag, der erstmalig rein online stattfand. Aber: nicht weniger gehaltvoll, inspirierend und persönlich als sonst. Unser diesjähriges Motto: Wie gelingt Transformation im Unternehmen? Und welche Rollen spielen HR und agile Arbeitsweisen, um Transformation zu realisieren? Mehr lesen

Mitarbeitermotivation

So schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld

Die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeiter:innen ist für jedes erfolgreiche Unternehmen von Bedeutung. Laut einer Studie des dänischen Unternehmens Peakon seit 2015 startet beinahe jede:r Vierte Deutsche unmotiviert in den Arbeitstag (23 Prozent). Grund genug, um das Thema Mitarbeitermotivation näher zu beleuchten. Mehr lesen

360 Grad Feedback Vorbereitung

Wie eine erfolgreiche Umsetzung gelingt

Das 360 Grad Feedback ist ein Klassiker in der Führungskräfteentwicklung und hat bis heute nichts an Relevanz eingebüßt. Wir klären auf, welche Vorteile die Methode des 360 Grad Feedbacks bietet und was in der Vorbereitungsphase beachtet werden sollte, um das Tool erfolgreich zu nutzen. Mehr lesen

Ein Virus animiert zum Wandel

Wertvolles aus den letzten Monaten

Ein Rückblick auf die letzten 12 Monate zeigt in erster Linie viele persönliche Herausforderungen. Eine große Unsicherheit, das Wegbrechen von Planbarkeit, Druck auf vielen Ebenen, die Sorge um die eigene Gesundheit und die der Familie, eine auf den Kopf gestellte Work-Life-Balance und das Auseinanderreißen unserer sozialen Gefüge – all das hat von uns allen viel gefordert. Mehr lesen

Organisationale Resilienz

Flexibilität und Widerstandskraft für Unternehmen

Resilienz ist ein Begriff, der häufig im Zusammenhang mit menschlichen Krisen und Traumata oder im Kontext der Kindererziehung benannt wird. Er bezeichnet die Fähigkeit mit Krisen zu bewältigen und sie als Anlass für Entwicklungen zu nutzen. Im Unternehmenskontext begegnet uns der Begriff der organisationalen Resilienz. Dieser wird definiert als die Fähigkeit eines Unternehmens, auf... Mehr lesen

Wir sind TOP Consultant 2020

Zum sechsten Mal erhalten wir das Qualitätssiegel für Mittelstandsberater

Top Consultant 2020

Bereits zum sechsten Mal wurden wir als TOP Consultant in der Kategorie ‚Organisationsentwickler‘ ausgezeichnet und uns damit „eine kundengerechte, mittelstandsorientierte Beraterleistung“ bescheinigt. Das Siegel steht für Kundenzufriedenheit Performance und Professionalität: Wie professionell sind die Unternehmensberater aufgetreten? Wie zufriedenstellend war die Beratungsleistung?... Mehr lesen

Fokussieren auf das was geht

Aktuelle Risiken in der Krise aus Sicht der Organisationsentwicklung

In einer Vielzahl von Unternehmen werden kontinuierlich interne wie externe Ressourcen investiert, um die Organisation in eine gewünschte Richtung zu verändern und zu entwickeln. Und nun, quasi aus blauem Himmel, schlägt die aktuelle Situation rund um das Corona-Virus zu. Welche Implikationen gehen hier aus Sicht der Organisationsentwicklung einher? Mehr lesen

Wir freuen uns auf Ihren Anruf.  Gern stellen wir uns und unsere Leistungen vor. Eine erste Diskussion von Zielen und Ansatzmöglichkeiten ist im Rahmen eines unverbindlichen Kennlerngesprächs möglich.

 

 

PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH

 

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