Artikel getagged mit „Prozessbegleiter-Ausbildung“

04
Nov

Der Lean-Prozessbegleiter – ohne klappt es nicht

Warum Lean interne Prozessbegleitung braucht

Der Lean-Prozessbegleiter

Dass interne Prozessbegleitung in Veränderungsprozessen eine essentielle Rolle spielt, ist heute keine Offenbarung mehr. Wie wichtig jedoch der Einsatz von internen Kräften in der Einführung von Lean ist, wird erst in der letzten Zeit immer sichtbarer. Jetzt, da es nur noch wenige Unternehmen gibt, die sich Lean nicht auf die Fahne geschrieben haben. Weiterlesen

30
Sep

Lean Administration

Beteiligte statt Zaungäste – auf die Menschen kommt es an

Lean Administration - Beteiligte statt Zaungästen

Im Unterschied zur produzierenden Industrie fällt in den „Denkfabriken“, also den administrativen und unterstützenden Abteilungen, die Bewertung schlank oder nicht relativ schwer. Häufig sind die ablaufenden Prozesse nicht transparent, sodass es eines tieferen Blicks bedarf, um die Strukturen zu erfassen. Das Stichwort lautet: „Sehen lernen in der eigenen Organisation“. Und auch wenn es dabei zahlreiche Hürden zu nehmen gibt – der Blick lohnt sich. Denn die Optimierungspotenziale sind riesig. Weiterlesen

08
Jun

„Die Frage ist nicht, ob Lean, sondern wann!“

JELBA – ein Unternehmen stellt sich auf den Prüfstand

JELBA - Ein Unternehmen stellt sich auf den Prüfstand

Die JELBA Werkzeug & Maschinenbau GmbH & Co. KG besteht seit 25 Jahren und hat sich seitdem kontinuierlich weiterentwickelt. Gegründet unter der Prämisse „Geht nicht, gibt’s nicht!“, produziert das Familienunternehmen heute unter dem Motto „Innovation im Maschinenbau ist grenzenlos“. 2013 hat sich das Management gemeinsam mit der gesamtem Belegschaft und Unterstützung der PTA auf den Weg gemacht, Shop Floor Management in der Produktion einzuführen. Weiterlesen

29
Mai

Der Turbo für die gesamte Bandbreite von Veränderungsprojekten

Die Ausbildung zum Prozessbegleiter

Prozessbegleitung - Turbo für Veränderungsprojekte

Werden wir nach Erfolgsfaktoren für gelungene und nachhaltig wirkende Veränderungsprozesse gefragt, ist eine Antwort immer der Aufbau von internen Prozessbegleitern. Prozessbegleiter – das sind Menschen aus den eigenen Reihen, Kollegen, die den „Stallgeruch“, die Kultur und die ungeschriebenen Regeln einer Organisation kennen und darin zu agieren wissen sowie den professionellen Umgang mit Mensch und Veränderung in verschiedenen Kontexten zu beherrschen. Hierfür benötigen sie eine fundierte Ausbildung, die wir bereits seit den 1990er erfolgreich anbieten. Weiterlesen

12
Mai

Erfolgsfaktor Prozessbegleitung

Was ist ein interner Prozessbegleiter und was tut er?

Erfolgsfaktor Prozessbegleitung

Prozessbegleiter unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Initiierung, Umsetzung und Bewältigung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Menschen verändern sich nicht „auf Knopfdruck“, liebgewonnene Gewohnheiten müssen abgelegt, Kommunikation und Information ausgebaut, Widerstände und Vorbehalte abgebaut werden. Um eine nachhaltige Umsetzung zu erzielen, bedarf es konsequenter und konsistenter Unterstützung. Weiterlesen