Am 09. und 10. April zeigte die PTA auf der Aktionsfläche Training der Corporate Health Convention 2013 einen Ausschnitt aus ihrem Espressotraining „Wertschätzende Führung für gesunde Unternehmenskultur“ und beleuchtete mit wertschätzendem Führungsverhalten ein Schlüsselelement von betrieblichem Gesundheitsmanagement. Weiterlesen
Dr. Rainer Wieland ist und Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal und Leiter weiterer Institute und Kooperationspartner der PTA. Seit Jahren beschäftigt er sich im Rahmen wissenschaftlicher Studien und betrieblicher Praxisprojekte mit Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Weitere Arbeitsfelder sind die Gesundheitskompetenz auf individueller und organisationaler Ebene, Beanspruchungs- und Stressmanagement in Unternehmen sowie die Entwicklung diagnostischer Verfahren zur psychologischen Arbeitsanalyse. Anuschka Hartmann sprach mit ihm über den Beanspruchungsindex für Unternehmen. Weiterlesen
Studien bei VW und Mercedes zeigen, dass Führungskräfte ihren Krankenstand bei einem Abteilungswechselmitnehmen – im Guten wie im Schlechten. Führungsstil und Unternehmenskulturhaben einen maßgeblichen und lange unterschätzten Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter und damit auf den Unternehmenserfolg – ebenfalls im Guten wie im Schlechten. Hier schlummern gleichermaßen Potenzial und Verantwortung. Weiterlesen
Dr. Gunter Frank ist Humanmediziner, Bestsellerautor, Berater und Wissenschaftler und beliebter Gast in Funk und Fernsehen. Er ist bekannt für seine polarisierenden und unverblümten Thesen zu Stress, Risikofaktoren und schlechter Medizin. Anuschka Hartmann sprach mit ihm über alte Tugenden, den War of Talents und einen dringend notwendigen Haltungswechsel. Weiterlesen
Im zweiten Teil unseres Interviews sprachen wir mit Dr. Nicola Jacobshagen über Burnout, wie man ihn erkennt und wie eine Führungskraft mit betroffenen Mitarbeitern umgehen sollte. Die Psychologin forscht zu Wertschätzung und Stress am Arbeitsplatz, zu negativem Feedback, dessen Konsequenzen und zu Stress im Management. Sie ist Oberassistentin an der Universität Bern und Lehrbeauftragte an der Hochschule St. Gallen und der Fernuniversität Schweiz. Neben ihrer Lehrtätigkeit hält sie Vorträge und führt Trainings in Unternehmen durch. Weiterlesen
Dr. Nicola Jacobshagen forscht zu Wertschätzung und Stress am Arbeitsplatz, zu negativem Feedback, dessen Konsequenzen und zu Stress im Management. Im ersten Teil unseres Interviews sprachen wir mit ihr über Stress, seine Kosten und darüber, wie Führungskräfte ihren Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen können und was dabei schief laufen kann. Weiterlesen
Schaltet man den Fernseher an, ist die Chance groß, dass eine Ernährungswissenschaftlerin, ein Sternekoch und ein gesundheitspolitischer Sprecher einer großen Volkspartei mit einer Moderatorin über Body-Maß-Index, Ampelkennzeichnungen auf Lebensmitteln oder Burnout diskutieren. Gesundheit ist Trendthema! Weiterlesen