Artikel aus der Kategorie „Talentmanagement“

29
Mai

Der Turbo für die gesamte Bandbreite von Veränderungsprojekten

Die Ausbildung zum Prozessbegleiter

Prozessbegleitung - Turbo für Veränderungsprojekte

Werden wir nach Erfolgsfaktoren für gelungene und nachhaltig wirkende Veränderungsprozesse gefragt, ist eine Antwort immer der Aufbau von internen Prozessbegleitern. Prozessbegleiter – das sind Menschen aus den eigenen Reihen, Kollegen, die den „Stallgeruch“, die Kultur und die ungeschriebenen Regeln einer Organisation kennen und darin zu agieren wissen sowie den professionellen Umgang mit Mensch und Veränderung in verschiedenen Kontexten zu beherrschen. Hierfür benötigen sie eine fundierte Ausbildung, die wir bereits seit den 1990er erfolgreich anbieten. Weiterlesen

12
Mai

Erfolgsfaktor Prozessbegleitung

Was ist ein interner Prozessbegleiter und was tut er?

Erfolgsfaktor Prozessbegleitung

Prozessbegleiter unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Initiierung, Umsetzung und Bewältigung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Menschen verändern sich nicht „auf Knopfdruck“, liebgewonnene Gewohnheiten müssen abgelegt, Kommunikation und Information ausgebaut, Widerstände und Vorbehalte abgebaut werden. Um eine nachhaltige Umsetzung zu erzielen, bedarf es konsequenter und konsistenter Unterstützung. Weiterlesen

11
Feb

Das Weidmüller Kompetenzmanagement: Konsequent in der Anwendung, offen für Veränderung und Weiterentwicklung

Rückblick auf die Veranstaltung HRspezial am 4. Februar 2015 bei der Weidmüller Akademie in Detmold

Autor: Katja Maas
HRspezial bei der Weidmüller Akademie in Detmold

Zur Veranstaltung HRspezial „Erfolgsfaktor Mensch – Talente gewinnen, entwickeln und binden bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG“ trafen sich 23 Teilnehmer aus 13 Unternehmen, um gemeinsam über Talentmanagement zu diskutieren. Nach einem kurzen Warming-Up stellte Dr. Stefan Niggemann, Leiter der Weidmüller Akademie, die vielfältigen Aufgaben der Akademie vor Weiterlesen